ГЮМРИ медицинский центр

Внутренние дисциплинарные правила

Утверждено

по указу ЗАО “Медицинский центр города Гюмри” N 1-Л

от 08-го января 2013 года


1.Область применения

1.1 Данные дисциплинарные правила регулируют порядок приема на работу и освобождения с работы сотрудников (далее “Сотрудник”) Закрытого Акционерного общества “Медицинский центр города Гюмри” (далее “Общество” и/или “Больница” и/или “Организация”), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, отпускной период, средства поощрения и дисциплинарной ответственности сотрудников, а также другие вопросы, касающиеся трудовых отношений.


1.2 Сотрудник обязан расписаться, что что ознакомлен и принимает все пункты данного положения. Сотрудник ни под каким предлогом не может отказаться от этого.


2. Общие положения


2.1 В случае противоречия между статьями данного положениями и Трудовым кодексом РА, применяются положения Трудового кодекса РА.


2.2 В случае, если данные правила, касающиеся условий для сотрудников содержат положения, которые менее благоприятны, чем правовые акты Трудового кодекса РА и другие содержащие нормы трудового права нормативные правовые акты, то данные правила не будут иметь юридической силы.


2.3 Данный документ считается внутренним правовым актом Общества. Он принят на основании Трудового кодекса РА (далее – «Кодекс») и определяет дисциплинарные правила для лиц, которые находятся в трудовых отношениях с Работодателем.


3. Правовые акты, принимаемые исполнительным директором Общества.


3.1 Исполнительный директор Общества (далее «Директор») принимает внутренние и индивидуальные правовые акты.


3.2 Принимаемым директором правовым актом считается приказ или распоряжение.


3.3 Принятый Директором правовой акт вступает в силу с момента информирования должным образом соответствующих лиц, если по этому правовому акту не предусмотрен иной срок.


3.4 Принятые Директором внутренние и индивидуальные правовые акты хранятся и архивируются согласно законодательству Республики Армения.


4. Принятие на работу сотрудников, переход на другую работу и увольнение с работы.


На работу в Общество могут быть приняты граждане как Республики Армения, так и иностранных государств.